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市残联责任清单
发布时间: 2017-12-20 【字体: 来源:市残联 打印本页 关闭窗口

  市残联责任清单

权力类型 行政确认
权力项目名称 用人单位按比例安置残疾人就业情况审核确认
实施依据 1、《中华人民共和国残疾人保障法》(中华人民共和国主席令第3号)第三十三条国家实行按比例安排残疾人就业制度。第一款:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业。

  2、《残疾人就业条例》(国务院488号令)第六条第一款:中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托,负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。第九条:用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。
责任主体 内江市残疾人综合服务中心
责任事项 1、受理责任:征收范围内的用人单位应在每年5月31日前,将本单位上一年度从业人员总数的统计报表和残疾职工名册报内江市残疾人综合服务中心,内江市残疾人综合服务中心依法受理,不予受理的应说明理由。 2、审查责任:内江市残疾人综合服务中心负责每年对用人单位上一年度按比例安排残疾人就业情况进行审查,审查用人单位申报的证明材料,实地核查用人单位有关账簿、凭证、报表和资料。

  3、决定责任:对符合规定条件的出具审核认定意见书,不符合规定的应书面说明理由。

  4、送达责任:向用人单位开具并送达《残疾人就业保障金缴款通知书》。

  5、事后监管责任:会同财政等部门采用定期或不定期的方式对保障金入库和使用情况开展全面或专项检查。

  6、法律法规规章文件规定应履行的其他责任。
追责情形 对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员,依据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政许可法》、《行政机关公务员处分条例》、《四川省行政审批违法违纪行为责任追究办法》等法律法规规章的相关规定追究相应的责任。
监督电话 0832-2287013


  

权力类型 行政奖励
权力项目名称 残疾人工作先进单位、先进个人评选表彰
实施依据 《中华人民共和国残疾人保障法》(中华人民共和国主席令第3号)第十三条对在社会主义建设中做出显著成绩的残疾人,对维护残疾人合法权益、发展残疾人事业、为残疾人服务做出显著成绩的单位和个人,各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。
责任主体 内江市残疾人联合会组宣科
责任事项 1、制定方案责任:在经市评比达标表彰工作协调小组办公室同意开展表彰奖励活动的基础上,科学制定表彰方案。

  2、组织推荐责任:成立评选工作领导小组,并下设办公室。评选工作领导小组办公室严格按照表彰方案规定的条件、程序,组织推荐工作,对推荐对象进行初审。

  3、审核公示责任:对符合条件的推荐对象进行审核,并报提请评选工作领导小组审定,并进行公示。

  4、表彰责任:按照程序报请市政府研究决定,以市政府名义表彰或以市人社局、市残联名义进行表彰。

  5、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
追责情形 对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员,依据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政许可法》、《行政机关公务员处分条例》、《四川省行政审批违法违纪行为责任追究办法》等法律法规规章的相关规定追究相应的责任。
监督电话 0832-2287009


  

权力类型 行政奖励
权力项目名称 自强模范暨助残先进集体和个人评选表彰
实施依据 《中华人民共和国残疾人保障法》(中华人民共和国主席令第3号)第十三条对在社会主义建设中做出显著成绩的残疾人,对维护残疾人合法权益、发展残疾人事业、为残疾人服务做出显著成绩的单位和个人,各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。
责任主体 内江市残疾人联合会组宣科
责任事项 1、制定方案责任:在经市评比达标表彰工作协调小组办公室同意开展表彰奖励活动的基础上,科学制定表彰方案。

  2、组织推荐责任:成立评选工作领导小组,并下设办公室。评选工作领导小组办公室严格按照表彰方案规定的条件、程序,组织推荐工作,对推荐对象进行初审。

  3、审核公示责任:对符合条件的推荐对象进行审核,并报提请评选工作领导小组审定,并进行公示。

  4、表彰责任:按照程序报请市政府研究决定,以市政府名义表彰或以市人社局、市残联名义进行表彰。

  5、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
追责情形 对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员,依据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政许可法》、《行政机关公务员处分条例》、《四川省行政审批违法违纪行为责任追究办法》等法律法规规章的相关规定追究相应的责任。
监督电话 0832-2287009


  

权力类型 行政奖励
权力项目名称 残疾人就业工作先进集体和个人评选表彰
实施依据 《残疾人就业条例》(中华人民共和国国务院令第488号)第七条各级人民政府对在残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人,给予表彰和奖励。
责任主体 内江市残疾人联合会教就科
责任事项 1、制定方案责任:在经市评比达标表彰工作协调小组办公室同意开展表彰奖励活动的基础上,科学制定表彰方案。

  2、组织推荐责任:成立评选工作领导小组,并下设办公室。评选工作领导小组办公室严格按照表彰方案规定的条件、程序,组织推荐工作,对推荐对象进行初审。

  3、审核公示责任:对符合条件的推荐对象进行审核,并报提请评选工作领导小组审定,并进行公示。

  4、表彰责任:按照程序报请市政府研究决定,以市政府名义表彰或以市人社局、市残联名义进行表彰。

  5、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
追责情形 对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员,依据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政许可法》、《行政机关公务员处分条例》、《四川省行政审批违法违纪行为责任追究办法》等法律法规规章的相关规定追究相应的责任。
监督电话 0832-2287010


  

权力类型 行政检查
权力项目名称 用人单位按比例安置残疾人就业情况检查
实施依据 1、《中华人民共和国残疾人保障法》(中华人民共和国主席令第3号)第三十三条国家实行按比例安排残疾人就业制度。第一款:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业。 2、《残疾人就业条例》(国务院488号令)第六条第一款:中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托,负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。第九条:用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

  3、《四川省〈中华人民共和国残疾人保障法〉实施办法》(四川省人大常委会公告第74号)第二十二条规定:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位应当根据国家和地方有关规定履行安排残疾人就业的义务,按照不低于本单位在职职工1.6%的比例安置有一定劳动能力的残疾人就业。达不到规定比例的用人单位,应当按规定缴纳残疾人就业保障金,专项用于发展残疾人事业。
责任主体 内江市残疾人综合服务中心
责任事项 1、检查责任:市残疾人综合服务中心根据我市实际情况,对机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位履行安排残疾人就业情况进行定期或不定期监督检查。审核用人单位申报的证明材料,实地核查用人单位有关账簿、凭证、报表和资料。 2、处置责任:对安排残疾人就业未达到1.6%比例的用人单位印发《残疾人就业保障金缴款通知书》,并告知用人单位应履行缴纳残疾人就业保障金的义务,以及异议处理方法和时限。

  3、移送责任:市残疾人综合服务中心对用人单位按比例安置残疾人就业合格情况做出年检合格或不合格决定,对不合格的单位告知理由,将其资料移送市地税局相关分局进行查处。

  4、事后管理责任:市残疾人综合服务中心会同地税和财政等部门采用定期或不定期的方式对用人单位按比例安置残疾人就业情况进行检查。市残疾人综合服务中心每年负责对已安排残疾人就业用人单位进行核查,主要核查以下内容:用人单位上一年度在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工平均工资、签订劳动合同(或用工协议)情况、劳动报酬是否符合有关规定(不得低于最低工资标准)、交纳社保、医保等情况,以上内容可通过查看用人单位社保、医保凭证、工资报表和询问当事人核实。同时将上述数据报送市地税部门。
追责情形 对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员,依据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政许可法》、《行政机关公务员处分条例》、《四川省行政审批违法违纪行为责任追究办法》等法律法规规章的相关规定追究相应的责任。
监督电话 0832-2287013